KMU Dokumente
🇨🇭 Swiss OR & ArG konform — für Schweizer KMU

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Ihr Schweizer KMU
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Sofort-Download Word + HTML Ab CHF 15 Kein Abo Swiss OR konform
🇨🇭 Swiss OR & ArG| SSL-gesichert| 4.9/5 Bewertung| 300+ Unternehmen

Kennen Sie das?

Ungültige Verträge

Viele KMU verwenden veraltete Word-Vorlagen. Fehlende Pflichtangaben können im Streitfall teuer werden.

Stunden beim Anwalt

Ein Arbeitsvertrag beim Anwalt kostet CHF 300–800 und dauert Tage. Für eine Standardanstellung unverhältnismässig.

Kein Personalreglement

Ohne klare Betriebsordnung entstehen Missverständnisse über Ferien, Arbeitszeiten und Verhalten im Betrieb.

HR-Dokumente für Schweizer KMU.

Swiss OR-konform, professionell gestaltet, sofort einsatzbereit. CHF 15 pro Dokument.

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ArbeitsvertragPersonalreglementKündigungArbeitszeugnisAufhebungsvertragPraktikumsvertrag
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Oder einzeln wählen — CHF 15 pro Dokument

Arbeitsvertrag

Unbefristet oder befristet, Vollzeit oder Teilzeit. Swiss OR-konform für alle Branchen.

  • Swiss OR Art. 319 ff.
  • Unbefristet & befristet
  • Monatslohn oder Stundenlohn
  • Probezeit & Kündigungsfristen
  • PDF mit Unterschriftsfeldern
CHF 15einmalig
Erstellen →

Personalreglement

Interne Betriebsordnung für Ihr KMU. Regelt Arbeitszeiten, Ferien, Verhalten und mehr.

  • Arbeitszeiten & Überstunden
  • Ferien & Feiertage
  • Absenzen & Krankmeldung
  • IT-Nutzung & Datenschutz
  • Schweigepflicht & Spesen
CHF 15einmalig
Erstellen →

Kündigung

Rechtssichere Kündigung durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Mit allen Pflichtangaben.

  • Arbeitgeber & Arbeitnehmer
  • Freistellung optional
  • Restferien-Regelung
  • Zeugnis-Hinweis
  • Einschreiben-Vorlage
CHF 15einmalig
Erstellen →

Arbeitszeugnis

Vollständiges Arbeitszeugnis nach OR Art. 330a. Wohlwollend, wahrheitsgetreu, rechtssicher.

  • OR Art. 330a konform
  • Einfaches & qualifiziertes Zeugnis
  • Wohlwollende Formulierungen
  • PDF mit Unterschriftsfeldern
CHF 15einmalig
Erstellen →

Aufhebungsvertrag

Einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

  • Einvernehmliche Auflösung
  • Abfindungsregelung optional
  • Freistellung & Restferien
  • PDF mit Unterschriftsfeldern
CHF 15einmalig
Erstellen →

Praktikumsvertrag

Rechtssicherer Vertrag für Praktikanten und Trainees. Mit Entschädigungsregelung.

  • Swiss OR-konform
  • Entschädigung & Spesen
  • Lernziele & Betreuung
  • Word + HTML Download
CHF 15einmalig
Erstellen →

So einfach geht es

Drei Schritte — in weniger als 5 Minuten fertig.

1

Angaben eingeben

Firmenname, Mitarbeiterdaten, Lohn, Pensum, Kanton — alle Angaben werden direkt ins Dokument eingesetzt.

2

Sicher bezahlen

TWINT, Visa oder Mastercard — sicher über Payrexx. Einmalig CHF 15–39, kein Abo.

3

Sofort herunterladen

Word-Datei (.docx) bearbeitbar und druckfertig, plus HTML-Code für Ihre Website. Direkt einsatzbereit.

Häufige Fragen

Sind die Dokumente wirklich rechtssicher nach Schweizer OR?
Ja. Alle Dokumente basieren auf dem Schweizer Obligationenrecht (OR Art. 319 ff. für Arbeitsverträge), dem Arbeitsgesetz (ArG) und weiteren relevanten Gesetzen. Sie decken alle Standardanforderungen für Schweizer KMU ab. Für komplexe Einzelfälle empfehlen wir ergänzende Rechtsberatung.
Für welche Branchen und Unternehmen sind die Dokumente geeignet?
Für alle Schweizer KMU unabhängig von der Branche: Einzelunternehmen, GmbH, AG, Vereine. Geeignet für Vollzeit- und Teilzeitanstellungen sowie befristete Stellen.
Kann ich den Arbeitsvertrag nach dem Kauf anpassen?
Ja. Sie erhalten das Dokument als bearbeitbare Word-Datei (.docx) und als HTML-Code. Sie können die Word-Datei anpassen, ausdrucken und unterzeichnen.
Gilt der Vertrag auch bei Teilzeitstellen und Stundenlohn?
Ja. Der Generator unterstützt Monatslohn und Stundenlohn sowie alle Pensen. Ferien und Kündigungsfristen werden entsprechend angepasst.
Welche Zahlungsmethoden werden akzeptiert?
TWINT, Visa und Mastercard. Sicher über Payrexx — einen Schweizer Zahlungsanbieter. Einmalig, kein Abo.
Wie schnell erhalte ich meine Dokumente?
Sofort nach Zahlung. Automatische Weiterleitung zur Download-Seite, zusätzlich per E-Mail.
Muss ich ein Arbeitszeugnis ausstellen?
Ja — gemäss OR Art. 330a hat jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zeugnis. Das ist im Kündigungsschreiben entsprechend vermerkt.
Gilt das Personalreglement als Vertragsbestandteil?
Das Personalreglement ist eine interne Betriebsordnung und ergänzt die Einzelarbeitsverträge. Es sollte im Arbeitsvertrag erwähnt und den Mitarbeitenden übergeben werden.

Bereit loszulegen?

In 5 Minuten zu rechtssicheren HR-Dokumenten — ohne Anwalt, ohne Abo.

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